Корпоративная социальная политика ГК направлена на содействие профессиональному, карьерному и личностному росту команды при соблюдении принципов социального равенства, толерантности и инклюзивности.

ГК видит свой вклад в развитии фермерского сообщества. Мы осуществляем агрономическую поддержку и сопровождение в рамках контрактного производства, обучаем и предоставляем в пользование современные производственные и финансовые технологии и инструменты, создаем цифровую экосистему ведения бизнеса.

Система корпоративного управления ГК представляет собой динамичную разветвленную структуру управления всеми компаниями, входящими в бизнес контур Группы. Система нацелена на сохранение баланса интересов всех сторон, принимающих участие в деятельности. Задачу по обеспечению единства управления холдингом мы решаем за счет создания и внедрения современных механизмов операционного управления.

Развитие системы корпоративного управления в соответствии с лучшими международными практиками и стандартами этики открытого и добросовестного ведения бизнеса является одним из основных приоритетов ГК в области устойчивого развития.